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营销行业的“铁打的营盘,流水的兵”
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    营销这个职业,在当前的环境下,是流动性最大的职业。从事营销工作的人,大概都有离职的经历吧。离开一个公司,并不是双方合作的破裂,其中原因很多。有资方不同发展时期需要不同的人才,也有个人谋求更好的发展平台,不存在谁选择谁的问题,而是一个双向的选择。既然无法再为企业服务,如何走?走的态度和行为以及后期如何对待曾经服务过的企业,体现着一个营销人的境界和修养。经常在业界存在一种违反职业道德的做法,一个人走,带走一个团队,还美其名曰:“我们是团队作战,我要带好我的弟兄们,要为他们的前途负责”。更有甚者,还会投奔竞争品牌,利用之前的客户资源和掌握的品牌软肋,极力策反客户集体倒戈,这就不是一个营销人所为,更像一个阴谋家,玩资方老板于掌骨之中。笔者认为,不管何种原因离职,都要有“挂印封金”的气度和境界!

    营销行业,虽然庞杂,从业者众。但是由于市场的竞争特点,使相对的行业各个圈子又很狭小。在行业内的人脉和品德,往往左右着自己职场的机会。行走营销江湖,谈笑间,都会相互关联到几个熟识面孔,面孔的后面是此人曾经服务的品牌以及为品牌所做的业绩,当然也免不了面孔后大家所不齿的劣迹。营销工作的过程、业绩大家很容易淡忘,而离职时的劣迹以及离职后对原雇主的背叛,却是你整个工作的终极总结。啊Q唯一做一回主的是给自己死亡判决书的圈都要极力划圆,做到完美,况且自称为营销人却要留下某种缺憾陪伴终生不成?笔者曾经接触的A君,在甲企业开疆拓土,立下汗马功劳,但是由于后期市场调整因为收入问题,愤然离职,同时带走了一个省区6名城市经理,临走时,恶性签批若干市场费用,给甲企业留下了很多市场麻烦,此市场三任接手者,都无法使市场趋于正常。不巧的是,一次饭局,甲企业大区经理偶遇A君之后服务企业现任的领导,谈及A君,此大区经理很含蓄的说,A,你要特别注意,不然后果很严重!正在挥汗酣战的A君命运,可想而知。A君所为,只是为了心里的某种狭隘报复,并没有为自己的职业生涯带来良性因素,是彻底的“损人不利己”行为!

    既然离职,就要以坦然的心态对待。“铁打的营盘,流水的兵”,这是营销行业的动态,尽快接受和放下是正理!然后为自己在离职企业的最后工作划一个圆满的句号。工作交接是体现态度的具体表现,要尽量详尽,不留疏漏。工作遗留问题,市场遗留问题都要具体,形成书面的交接。